返岗专车接“候鸟归巢”云上招聘引“人才活水”武义精准引才助力复工复产

“所有员工均已上车。司机师傅们，辛苦你们了，纳雍到武义路途遥远，路上一定要注意安全，一路顺风！”近日，第一批15辆“返岗专车”载着300余名纳雍籍员工跨越2000公里一路向东直奔武义。

据悉，贵州在武义生活就业的有近4万人，占武义外来人口近40%。当前疫情防控工作进入新阶段，如何解决好复工复产企业的用工缺口、及时帮省外员工返岗，如何引进更多“新武义人”为企业注入“人才活水”是该县目前工作的重中之重。

“向贵州纳雍和大方两县派驻联络组，是我县积极响应金华市委市政府的号召，统筹省外员工返岗工作，增强赴外招工合力的工作体现。”据武义县委常委、副县长阮丹玺介绍，“金华各兄弟县市的人力社保局在排摸好本县人员以及缺工岗位情况后，由联络组负责协调，一面确保‘候鸟归巢’，一面积极‘引进活水’。”截至3月2日，已有317辆“返岗直通车”返武，接回员工8754人，其中“十县连廿县”地区6390人，服务企业近2000家；针对“十县连廿县”工作，武义在保障贵州纳雍、大方包干县老员工及时安全返回的同时，运用“招新三法”积极引进当地富余劳动力，为企业注入“人才活水”。

“我出来打工这么多年，还是第一次有政府包车来接！”贵州纳雍县的卢林香之前一直在绍兴打工，今年碰到疫情，根本买不到回去的票，正发愁的时候，看到武义政府不仅派驻联络组到纳雍，还有专车接送，了解到武义不错的就业环境，果断跟随返程车队到武义就业。

“异地云招”引进新才。通过包干县有影响力的网络平台推送、运营商短信群发等方式，宣传金华就业环境，推介“就在武义”智慧就业小程序，发布企业用工需求，开展在线面试，截至目前，已收集包干县劳动力信息1.5万余条，发布企业岗位3475个，通过小程序收集简历2156份，达成就业意向435人。“以老带新”，借助当地政府部门及在贵老员工排摸村（社区）富余劳动力情况，点对点发放企业信息及岗位资料，鼓励老员工带“新人”到金华就业，按照1000元/人的标准给予老员工奖励。截至目前，已排摸包干县乡镇31个，发放各类资料2万余份，引进新员工419人，达成就业意向958人。“猎聘引才”，在包干县建立劳务协作站、引才联络站，发动当地人力资源服务机构、猎头公司等中介平台积极参与企业招工招才，按照提供人力资源服务数量，给予最高10万元补助。截至目前，已完成实际招工173人。