县委书记给全县村干部上新年履职第一课！

新年伊始，奋进启程。1月5日上午，全县新一届村主职干部、村委会副主任、村监委会主任培训班在县人民大会堂开班。县委书记姚激扬出席会议并作开班动员，从村干部提升综合素质和履职能力角度，讲内容，谈制度，提要求，与大家聊起了当好“村官”那些事。县委常委、组织部长吕霞主持会议。

姚激扬指出，在场的新一届村干部，肩负着乡镇党委的信任、全体村民的期待，既要始终坚持乡镇党委的领导指导、不折不扣落实上级工作部署；也要真正用好村民给予的权力、用心用情服务好全体村民。要当好服务本村群众的“小村总理”，积极为困难弱势群体发声，进一步落实双民代办制度，服务群众的文化生活，谋划以物业经济做大集体经济，带领村民为幸福生活而奋斗；要记好用好民情档案，做到每家每户民情信息了然于胸，进一步推动基层“智治”；要着重化解村内矛盾纠纷，坚持公平公正原则，主动做好村民对上诉求跑腿代办，做到矛盾不出村；要加强基层社会治理，制定好执行好村规民约，形成村民共同遵循的基本准则；要注重处理好村务日常工作，严格按照村务32条规定，做到工作流程规范严谨。

就村级工作制度设计执行，姚激扬强调，要进一步落实党员联系群众制度，建立健全村社、网格、楼道的三级基层组织架构，通过一级抓一级，让管理服务触角抵达基层“神经末梢”；要落实每月15日党员活动日制度，做好上级精神传达学习、全村动态情况分析把握，形成定期信息汇总和意见收集机制；要落实村务联席会议制度，通过村第一书记、村干部等的集体决策，每周一次的定期决策，少数服从多数的民主决策，真正让决策过程公开透明；要落实村民代表大会制度，对重大决策事项上会研究决定，形成全体村民共同认识；要落实村务公开制度，做到村务工作凡事都能公开、积极主动公开；要落实村干部管理制度，健全请假、上下班、述职、辞职、工程项目回避等规范制度，切实管好干部、用好干部。

姚激扬要求，当好村干部，要坚持“讲公道、能干事、肯吃亏、守规矩”的12字准则。要讲公道，做到公平公正处理事情，以德服人树立权威；要能干事，学习他山之石，积极拓展眼界，主动思考谋划如何干、干什么；要肯吃亏，做到服务为民有情怀，主动吃小亏，树好大形象；要守规矩，村主职干部、村委会副主任要做到自觉接受监督、习惯被监督、创造条件被人监督，村监委会主任要大胆监督、对事不对人、代表群众监督，通过制度监督制度、体系监督体系，真正让村干部敢于干事、安心干事，不断推动新时代“后陈经验”走向深入。

会议以视频直播形式召开，县委党校、县老干部局设分会场。据悉，从1月5日开始，我县将利用两天时间，采取“专题讲座”“分组讨论”“学员论坛”“学员军训”等形式，对村主职干部、村委会副主任、村监委会主任进行集中培训，进一步提升换届后全县村干部的综合素质和履职能力。