【新春走基层】少数民族人才队伍怎么建？市政协委员蓝有明春节忙履职

大年初二，记者来到柳城畲族镇车门村，透过村口的仿古牌匾，只见蓝姓始迁村落旧址：石板路、篱笆墙，错落有致展布在梯田茶岭间。在这里记者见到了市政协委员蓝有明，他正拿着笔记本前往畲族风情民间博物馆，准备征询村民蓝淦央和蓝于伟关于少数民族人才队伍建设方面的建议，以此来完善自己的提案。

“要想把少数民族和民族地区打造成产业兴旺、环境优美、生活富裕、文化繁荣、民族团结的示范地区，很重要的一个因素是少数民族人才队伍建设。”在蓝有明心中，今年过年有所不同。除了陪伴家人外，他最大的事就是如何在年后召开的“市两会”上为少数民族的发展建言献策。

 “春节过完就是市两会了，我必须要用好春节这个合家团聚的日子，收集更多人的建议，也和年轻一代的少数民族子女聊聊天，唤醒深埋在他们骨子里的文化记忆。”这个春节，蓝有明一刻都没有停歇。征询完村民的意见后，蓝有明又回到家中，坐在办公桌前写着“市两会”提案。

蓝有明说，少数民族文化是各族先辈留给我们弥足珍贵的“礼物”，但随着时间的流逝，许多少数民族文化没有得到切实的保护，随之而来的不仅是文化的断裂，还有人才的断层。如何进一步加强少数民族人才队伍建设是蓝有明长期一直在思考的问题。“今年市两会，我准备提一个关于加强少数民族人才队伍建设的提案，尽自己政协委员的能力改善少数民族干部队伍青黄不接、创业人才缺乏有力支撑的发展平台、民间民族艺术文化人才缺乏等现实问题。”为此，多年来蓝有明一直在努力。

他希望，社会要重视少数民族干部梯队培养工作，为少数民族人才创业搭建发展平台，同时利用高校平台做好民族人才结对帮扶工作，打造一支既能走进办公室，又能和百姓一起走进田头的民族乡村时代铁军。