东阳虎鹿开设 “东白学堂” 搭建年轻干部成长“快通道”

“处理群众矛盾，前期走访摸底至关重要，要让群众发自内心的拥护、支持和配合。”“联村干部要做到脚勤，手勤，口勤，多学，多问，多说，弄懂村情，民情，人情。”近日，在东阳市虎鹿镇365会议室里，年轻干部“东白学堂”首期“开课”，该镇人大主席黄跃龙给各镇20余名年轻干部授课。

“一个个实实在在的案例，听了之后很受用，对我帮助很大！”来自虎鹿镇年轻干部卢俊阳说，“之前只知道基层工作难，却不知道难在哪里，现在知道该怎么更好地去跟群众打交道了。”

经镇党委研究，今年开始该镇开设“东白学堂”，每月的第一周周二晚上邀请一位镇领导班子或者专家等为年轻干部讲解理论知识、传授基层经验，这是虎鹿镇加强年轻干部培养的一个缩影。

今年以来，为大力发现培养选拔优秀年轻干部，虎鹿镇探索实施年轻干部“五个一”培养工程，让年轻干部们一周一文章，一月一活动，一季一评比，半年一项目，一年一考核，对素质好、有培养潜力的年轻干部实行重点跟踪，通过开展每个年轻干部联村联线等方式，助推快速成长。

此外，该镇充分考虑性格特点、岗位经历、专业背景等因素，为35周岁以下年轻干部“一人一档”建立成长档案，按照“近期学习、中期强化、远期储备”分类制定个性化成长目标和综合培养方案，实行“多级分期”培养。每季度组织开展业务知识交流、畅谈思路体会、开设“东白学堂”，促进干部理想信念和能力水平“双提升”。