聚焦聚力后发赶超 推动全县上下学起来紧起来跑起来 全县作风建设大会召开

今天（3月10日），我县召开全县作风建设大会，通报2019年度县直单位、乡镇（街道）及领导干部考核情况和市对县考核情况，通报2019年度“争先进位”有关情况，并对2020年干部队伍作风建设进行部署。县委书记姚激扬出席会议并讲话，县委副书记、县长章旭升主持会议。

姚激扬指出，春节假期后召开全县作风建设大会，是我县多年来的好传统。今年情况特殊，因为新冠肺炎疫情，我们正在经历一场没有硝烟的战争。在此期间，我县党员干部无论是在正面战场打阻击战，还是在背后打协同战，都展现了很强的大局意识和责任担当，为前一阶段胜利作出了应有的贡献。我们要把这场战役中表现出来好作风弘扬起来，以更加昂扬的精神状态，以抓得更紧的工作机制，抓紧、抓紧再抓紧，努力把失去的一个月时间夺回来，确保完成全年各项目标任务。

姚激扬指出，从我县实际看，当前武义的干部队伍总体是积极向上的，大家淳朴、务实、本分，干工作踏踏实实，但也存在低调有余而张扬不足、保守有余而进取不足的情况。特别是对比义乌、东阳、永康等周边兄弟县市，我县在干部队伍精神状态、抓落实抓督考工作机制等方面，仍有一定差距。我们要学习借鉴义乌、东阳、永康等地好做法，结合武义实际，从县四套班子和各单位“一把手”做起，抓紧抓实作风建设，推动各项决策部署落地见效。

姚激扬强调，营造好的干事氛围，必须有一套好的工作制度。要建立工作例会机制，县级党政领导带头紧，实施每周碰头会、每两周党政班子会议、每月四套班子工作例会、每季重点工作“晒拼创”会议等机制，带动全县上下学起来、紧起来、跑起来。要建立“马上办”工作机制，建立公文快速流转和机关内部办事“最多一星期”工作制度，提升工作效率，防止拖而不决，真正形成“立说立行、马上就办、限时办结”工作格局。要完善督查督办机制，建立县四套班子主要领导部署任务“135”落实制度，进一步配强督考力量，调整优化督考机制，推动各项工作迅速有力落实。要建立干部“紧起来”工作机制，提前谋划一周工作日程，事后晾晒工作“周记”，通过带头改进作风、带头紧起来，做到“今日事今日毕”。要完善县领导联系乡镇（街道）、重大项目（工程）、驻企服务团队、软弱后进村以及信访积案的“五联系”工作机制，充分发挥县领导统筹协调决策作用，“点对点”及时有效解决联系项目（单位）重大问题。要健全完善会议精简机制，按照“少开会、开短会、谁做谁参会、会后有回馈”的原则，进一步精简会议、提升效率，让大家腾出更多时间和精力抓好工作。要健全干部研学机制，继续坚持完善“周一夜学”制度，建立定期外出学习交流机制和赴义乌、海宁等地跟班学习制度，大力培育全科型乡镇干部和研究型机关干部，切实提升干部专业素养和实践能力。

章旭升要求，各部门单位要认真贯彻落实本次会议精神，针对作风建设突出问题做好对照检查、剖析原因、落实整改，努力将作风建设新的要求贯彻融入到各项工作中去；要继续抓好疫情防控，针对境外疫情输入风险“第三波冲击”的新形势新变化，把好返乡排摸关，把好卡口入境关，把好社区管控关，坚决守住一方净土，把“零病例”保持到最后；要精准快速恢复生产生活，紧抓企业复工复产、重点项目建设、全年重点工作，把耽误的时间抢回来，把落下的工作补回来，力争把疫情的负面影响降到最低。